Goed leiderschap begint volgens Dominic Rossi met luisteren en aanvoelen. Het aanvoelen van het ritme van uzelf en van uw team is voor hem de sleutel tot het creëren van een cultuur waarin sterke prestaties mogelijk worden. Als leider stuurt u het ritme waarmee uw team werkt en volgens hem wordt net dat vaak onderschat. Hij breekt een lans om leiders gerichter het ritme van hun team te laten alterneren aan de hand van ritmewissels: tussen vrijheid geven en controle houden, steunen en uitdagen, mensgericht en taakgericht werken, formeel en luchtig communiceren, …